Jakarta, Januari 2026 PLN Icon Plus menggelar kegiatan ICONTOPIA sebagai forum internal untuk memperkuat kolaborasi lintas direktorat sekaligus menjadi ruang interaksi dan komunikasi dalam mendukung pelaksanaan tugas perusahaan di awal tahun 2026.
Kegiatan yang berlangsung di lingkungan kantor pusat ini dihadiri Direktur Utama Chipta Perdana bersama jajaran direksi dan manajemen, serta diikuti pegawai secara langsung. Melalui konsep kolaboratif, forum ini dirancang untuk mendorong keterlibatan lintas unit kerja agar koordinasi berjalan lebih efektif dan selaras dengan arah strategis perusahaan.
ICONTOPIA tidak hanya berisi sesi penyampaian arah kebijakan dan penguatan internal, tetapi juga menghadirkan berbagai aktivitas kebersamaan yang bertujuan membangun kekompakan dan mempererat hubungan kerja antarpegawai. Pendekatan ini diharapkan dapat menumbuhkan semangat kolaborasi serta memperkuat budaya kerja yang adaptif dalam menghadapi dinamika industri teknologi informasi dan komunikasi.
Dalam kesempatan tersebut, Chipta Perdana menegaskan bahwa kolaborasi lintas direktorat menjadi fondasi penting untuk menjaga kinerja perusahaan secara berkelanjutan.
“ICONTOPIA menjadi momentum untuk memperkuat kebersamaan dan keselarasan kerja di seluruh lini. Kolaborasi yang solid akan mendukung pencapaian target perusahaan secara konsisten,” ujar Chipta.
Ia menambahkan, penyelarasan visi dan komunikasi yang terbuka menjadi kunci agar setiap unit mampu bergerak dalam satu arah, terutama di tengah tuntutan inovasi dan percepatan transformasi digital.
Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi Dedi Budi Utomo menekankan pentingnya menyediakan ruang interaksi lintas direktorat sebagai bagian dari upaya membangun komunikasi yang efektif di lingkungan kerja.
“Melalui ICONTOPIA, kami mendorong terciptanya kerja tim yang lebih terbuka, saling mendukung, dan terkoordinasi dengan baik dalam menjalankan peran masing-masing,” kata Dedi.
Menurutnya, penguatan hubungan kerja tidak hanya berdampak pada peningkatan produktivitas, tetapi juga berkontribusi terhadap terciptanya lingkungan kerja yang sehat dan inklusif. Dengan demikian, setiap pegawai dapat berpartisipasi aktif dalam mendukung pencapaian target organisasi.
Kegiatan ini juga menjadi bagian dari langkah perusahaan untuk memperkuat kesiapan internal menghadapi berbagai peluang dan tantangan di sektor layanan digital dan infrastruktur teknologi. Seiring berkembangnya kebutuhan pelanggan terhadap layanan berbasis konektivitas dan solusi digital, koordinasi yang solid antarunit dinilai semakin penting.
Sebagai subholding Beyond kWh dari PT PLN (Persero), PLN Icon Plus memiliki peran strategis dalam pengembangan layanan berbasis teknologi informasi dan komunikasi serta mendukung transisi energi. Perusahaan terus mengembangkan berbagai solusi, mulai dari jaringan serat optik end-to-end, layanan pengelolaan infrastruktur, pusat data, hingga platform digital dan layanan managed service.
Melalui forum seperti ICONTOPIA, perusahaan berupaya memastikan setiap insan organisasi memahami prioritas kerja sekaligus memperkuat sinergi dalam menjalankan mandat bisnis. Pendekatan kolaboratif dinilai menjadi salah satu kunci untuk menjaga daya saing dan kualitas layanan di tengah perubahan yang cepat.
Dengan semangat kebersamaan yang dibangun dalam kegiatan ini, PLN Icon Plus berharap seluruh pegawai dapat terus berkontribusi secara optimal dalam mendukung kinerja perusahaan serta memberikan nilai tambah bagi pemangku kepentingan dan masyarakat luas. (aq-nk)
