Kota Bandung , Jawa Barat, 15 Januari 2026. Dalam rangka memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional yang berlangsung pada 12 Januari hingga 12 Februari 2026, PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Barat menegaskan komitmennya dalam menerapkan prinsip K3 secara konsisten dan berkelanjutan. Peringatan tahunan ini dimanfaatkan sebagai momentum strategis untuk memperkuat budaya kerja yang aman, sehat, dan bertanggung jawab, sejalan dengan nilai perusahaan dalam menghadirkan pelayanan yang andal dan berorientasi pada kepuasan pelanggan.
Bulan K3 Nasional secara nasional menjadi pengingat penting bagi seluruh pelaku industri akan urgensi perlindungan tenaga kerja dari risiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Mengacu pada data Kementerian Ketenagakerjaan, penerapan K3 yang konsisten tidak hanya menurunkan angka kecelakaan kerja, tetapi juga berkontribusi terhadap peningkatan produktivitas dan keberlanjutan usaha. Dalam konteks tersebut, PLN Icon Plus memandang K3 sebagai fondasi utama dalam menjaga mutu layanan dan keselamatan seluruh insan perusahaan.
Sebagai wujud nyata komitmen tersebut, PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Barat melaksanakan pengarahan serta pengecekan K3 secara langsung kepada seluruh tim serpo di lapangan. Kegiatan ini meliputi pemeriksaan kepatuhan terhadap prosedur kerja aman, penggunaan alat pelindung diri (APD), serta kelengkapan dan kondisi peralatan kerja yang digunakan dalam aktivitas operasional harian. Langkah ini dilakukan untuk memastikan setiap pekerjaan dilaksanakan sesuai standar K3 yang telah ditetapkan perusahaan.
Pengarahan dan pengecekan K3 tersebut tidak bersifat seremonial semata, melainkan menjadi agenda rutin yang dilakukan secara berkelanjutan. Melalui kegiatan ini, perusahaan berupaya mencegah terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat. Kondisi kerja yang terjaga diyakini mampu meningkatkan rasa aman, kesejahteraan, dan produktivitas karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Khusus pada peringatan Bulan K3 Nasional 2026, PLN Icon Plus memberikan perhatian lebih intensif terhadap peningkatan kesadaran seluruh anggota tim mengenai pentingnya K3. Berbagai kegiatan edukatif dan penguatan internal dilakukan untuk menanamkan pemahaman bahwa keselamatan dan kesehatan kerja bukan hanya kewajiban administratif, melainkan bagian yang tidak terpisahkan dari kualitas layanan kepada pelanggan.
Senior Manager PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Barat, Heni Utari Ambarwati, menegaskan bahwa penerapan K3 memiliki peran strategis dalam menjaga keberlangsungan layanan perusahaan. “Keselamatan dan kesehatan kerja adalah tanggung jawab bersama. Dengan lingkungan kerja yang aman dan sehat, seluruh tim dapat bekerja dengan tenang, produktif, dan fokus memberikan layanan terbaik serta melayani sepenuh hati kepada pelanggan,” ujarnya.
Menurut Heni, budaya K3 yang kuat tidak dapat dibangun secara instan, melainkan melalui konsistensi, keteladanan, dan pengawasan yang berkelanjutan. Oleh karena itu, manajemen mendorong seluruh jajaran untuk menjadikan K3 sebagai nilai yang terinternalisasi dalam setiap proses kerja, mulai dari perencanaan hingga pelaksanaan di lapangan.
Komitmen PLN Icon Plus terhadap K3 juga sejalan dengan transformasi perusahaan sebagai Subholding Beyond kWh dari PT PLN (Persero). Dalam menghadapi tantangan pengembangan infrastruktur digital dan transisi energi, perusahaan dituntut untuk memastikan setiap aktivitas operasional berjalan secara aman, efisien, dan berkelanjutan. Penerapan K3 yang optimal menjadi salah satu pilar penting dalam mendukung agenda transformasi tersebut.
Selain berdampak pada internal perusahaan, penerapan K3 yang konsisten juga memberikan nilai tambah bagi pelanggan. Layanan yang dijalankan oleh tenaga kerja yang terlindungi dan bekerja sesuai standar keselamatan diyakini akan menghasilkan kualitas layanan yang lebih andal, responsif, dan berkesinambungan. (nk)
Melalui peringatan Bulan K3 Nasional 2026 ini, PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Barat berharap budaya keselamatan dan kesehatan kerja semakin mengakar kuat di seluruh lini organisasi. Dengan menjadikan K3 sebagai bagian dari karakter kerja, perusahaan optimistis dapat terus memberikan kontribusi positif bagi pembangunan infrastruktur digital nasional sekaligus menjaga keselamatan dan kesejahteraan seluruh insan di dalamnya. (nk)
